Yrityksetkin koostuvat ihmisistä ja pyrkimys tällaiseen toimintatapaan edistää kaikkien osapuolten hyvinvointia, vaikka kyseessä olisi suurikin organisaatio, kinkkisine ongelmineen. Yritysten maailmassakin sydämellä tehty työ erottuu.
2020-luku on sydämellä johtamisen ja empatiataitojen opettelun aikaa.